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竞业协议相关处罚
劳动 2013-04-16
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什么是竞业禁止,竞业禁止协议和保密协议一样吗?
一、什么是竞业禁止竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位,包括创建与原单位业务范围相同的企业。二、竞业...
竞业禁止的分类,法定竞业禁止的认定怎么进行
一.竞业禁止的分类根据我国现行法的规定,可分为法定竞业禁止和约定竞业禁止两种。法定竞业禁止,是基于法律的直接规定而产生的,是一种强制性竞业禁止,当事人不得协商免除。如我国《公司法》第61条规定:“董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司...
竞业限制是什么意思,违反竞业限制要承担什么责任?
一、竞业限制是什么意思竞业限制是企业通过限制劳动者的就业范围进而保障自身的竞争力所采取的一项重要措施。1、竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在...
没支付补偿金的竞业限制有效吗,竞业限制需要什么条件
一、没支付补偿金的竞业限制有效吗竞业限制是指单位在劳动合同、知识产权归属协议或技术保密等协议中,对与本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商,约定劳动者在职期间和离开单位后一定时期内,不得在生产同类产...
哪些员工可以约定竞业限制,如何约定竞业限制协议?
一、哪些员工可以约定竞业限制竞业限制协议是企业与特定的接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订的,对于签订对象的合理性,应依员工职位的高低以及有无接触商业秘密的机会,作出不同的认定。对于时常接触商业秘密的高级职员,如董事、经理,可与之签订竞业限制...
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