半年内辞退补偿

一、除名的条件是什么除名是由企业提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式，它不属于行政处分。是指职工无正当理由旷工超过一定期限，单位依法从职工名册中除掉其姓名。除名的条件是：1.职工经常旷工要有正当理由;2.经批评教育无效;在计算...

一．如何证明事实劳动关系存在事实劳动关系证明用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证...

一、什么是人事争议仲裁人事争议仲裁是指专门性的人事仲裁机构居中对人事争议进行调解或裁决的行为，是行政权力与司法权力相结合而采用的一种解决人事争议纠纷的方式。人事争议仲裁的概念应从以下几个方面理解：1、人事争议仲裁是人事争议仲裁机构就人事关系...

一、人事争议包括哪些人事争议一般包括如下争议：（一）国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议。（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。（三）企业单位与管理人员和专业技术人员之间因履...