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无限期劳动合同赔偿
劳动 2013-04-16
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无固定期限劳动合同是什么,能否解除无固定期限合同?
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识,不少人认为无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”,认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因此,很多劳动者把无固定期限劳...
集体合同的主要内容有哪些,可以解除集体合同的情形
一、集体合同的主要内容有哪些企业职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同的内容,即:劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。更具体些还可包括下列一项或多项内容:劳动报酬,工作时间,休息休假,劳动安全与卫生,补充保险和福...
劳动者解除劳动合同的条件,劳动者怎样解除劳动合同?
一、劳动者解除劳动合同的条件根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定,有下列13种情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:1...
劳动者解除劳动合同的情形,试用期用人单位解除劳动合同怎么办?
劳动者解除劳动合同的情形 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定,有下列13种情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:1、劳...
一口气炒了两人却被告上法庭 这家用人单位赔了90万元
近日,虹口法院审理了两起违法解除劳动关系的案件。两位劳动者是在同一用人单位任职的同事,在同一时间被解除劳动关系的。两人不服,均提起仲裁和诉讼,主张单位系违法解除,要求恢复劳动关系并支付违法解除期间的工资。最终,法院认定用人单位构成违法解除。...
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