法邦网—法律专题

经济补偿的工资

人力资源     2013-04-16 阅读 : 686

法邦网人力资源专题为您提供经济补偿的工资、经济补偿金计算基准为哪几个月工资等内容，资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、经济补偿金相关法律咨询。

热门经济补偿的工资知识

  • 员工被辞退有经济补偿金的情形，员工经济补偿金标准

    一、员工被辞退有经济补偿金的情形在下列情况下，用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人：(1)劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作...

  • 劳动者怎样可获得经济补偿金，经济补偿金有什么情形？

    劳动者怎样可获得经济补偿金，劳动者获得经济补偿金有什么情形？得出给予劳动者补偿的情形大体有以下几种情况：1.由于用人单位自身原因导致妁经济补偿这种情形可分为二个方面：一是用人单位在履行劳动合同过程中，故意克扣和无故拖欠劳动者工资，拒不支付劳动...

  • 用人单位支付经济补偿金的情形，经济补偿金的标准如何

    一、用人单位支付经济补偿金的情形（一）劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的9种情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；3、用人单位...

  • 何时单位应向劳动者支付经济补偿，补偿的工资怎么确定

    一、何时单位应向劳动者支付经济补偿根据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。按照《劳动合同法》第三十八条第一款的规定，用人单位有下列情形之一的，劳...

  • 经济补偿金可以超过十二个月工资吗,怎么算补偿金数额

    经济补偿金可以超过十二个月工资吗【案情简介】深圳市龙岗区某外资企业的王小姐，在企业工作了15年零8个月。2003年5月，企业以经济性裁员为由辞退了王小姐。就辞退经济补偿金问题，王小姐与企业有不同观点，王小姐认为企业应给其16个月工资的经济补偿，而企业...
热门经济补偿的工资咨询

经济补偿的工资热点推荐

回到顶部