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竞业限制经济补偿金数额
人力资源 2013-04-16
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法邦网人力资源专题为您提供竞业限制经济补偿金数额、竞业限制补偿金规定等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关商业秘密、竞业限制协议与补偿金相关法律咨询。
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竞业限制协议有效的基本条件,竞业限制怎样才能有效
竞业限制协议有效的条件,竞业限制怎样才能有效 有效的竞业限制协议(主要是指狭义的)应当具备以下几个条件:1.竞业限制协议必须采用书面的形式,在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限带蝴具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等。2.单位应当确实...
什么是竞业禁止协议,竞业禁止协议的构成要件有哪些?
一、什么是竞业禁止协议所谓竞业禁止协议,是指企业与雇员通过雇佣劳动合同中的专门条款或者采用单独订立合同的形式,约定掌握企业商业秘密的雇员,在其在职期间或离职后的一定期间内,不得从业于竞争公司或者进行竞争性营业活动。我国有关部门规章以及一些地...
竞业禁止是指什么,约定竞业限制要注意什么?
一、竞业禁止是指什么竞业禁止是指负有特定义务的劳动者在任职期间或者离任后的一定期间内,不得自营或者为他人经营与所任职的企业同类性质的行业,不得泄露用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。竞业禁止包括法定竞业禁止和约定竞业禁止。法定竞业...
什么是竞业限制,竞业限制的适用对象
一、什么是竞业限制1、竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人...
竞业限制条款的内容,企业能否单方解除竞业限制条款?
一、竞业限制条款的内容(一)雇员承诺在期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个企业的所有者、许可人、被许可人、本人、代理人、雇员、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事或管理人员的身份或以其他任何名义:1、投资或从事公司业务之外的...
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