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劳动合同法服务期限的违约金
劳动 2013-04-17
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劳动合同违约责任的构成要件,合同违约的免责事由
一、劳动合同违约责任的构成要件从构成要件上看,劳动合同违约责任应具有一元性。在违约责任的构成上,英美法系合同法认为违约责任的构成要件只有一个,即违约行为的存在,而大陆法系传统的法律与理论都认为应具备四个要件:违约行为、损害事实、违约行为与损...
什么是劳动合同违约金,适用劳动合同违约金的注意事项
一、什么是劳动合同违约金违约金,也称为违约罚款,是指按照当事人的约定或法律的规定,当合同当事人一方不履行或不适当履行合同时,向另一方支付一定数额的金钱。劳动合同违约金是用人单位或者劳动者违反双方劳动合同约定时需要向对方支付的金钱。《劳动合同...
什么劳动合同违约金,违约金的计算如何计算?
一、什么劳动合同违约金违约金,是指当事人约定或由法律直接规定的,在合同债务人不履行或不完全履行合同义务时,向对方当事人支付的一定数额的金钱或者其他给付。我国现行的违约金只有约定违约金一种。在我国《合同法》颁布以前,还存在另一种类型的违约金,...
劳动合同能否约定违约金,劳动合同如何约定违约金?
当前,一些用人单位与劳动者约定在劳动者单方解除劳动合同时必须支付明显过高的违约金,变相剥夺了劳动者依法解除劳动合同的权利。劳动合同能否约定违约金呢,如果能约定,劳动合同如何约定违约金,这些都是劳动者应当了解的问题。一、劳动合同能否约定违约金...
劳动合同违约金有哪几种,试用期辞职是否支付违约金?
一、劳动合同违约金有哪几种根据现行劳动合同法的规定,只用在两种情形下劳动者需要承担违约责任,一是竞业禁止,一是提供专项培训。劳动合同法第22条规定,“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期...
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