法邦网—法律专题

公司解除劳动合同情形

人力资源     2013-04-18 阅读 : 504

法邦网人力资源专题为您提供公司解除劳动合同情形、劳动合同解除和终止等内容，资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、劳动合同终止与续订相关法律咨询。

热门公司解除劳动合同情形知识

  • 续订劳动合同的程序，续订无固定期限劳动合同的条件

    一、续订劳动合同的程序（一）一般在合同到期前一个月左右，用人单位应书面了解劳动者的意向。（二）对有续订合同意向的员工，用人单位应及时确定是否与其续订的意向。（三）双方当事人协商要约和承诺，实际是对原合同条款审核后确定继续实施还是变更部分内容...

  • 可解除劳动合同的情形，可提前通知解除劳动合同的情形

    一、可解除劳动合同的情形 员工有下列情形之一发生，公司可解除劳动合同：在试用期被证明不符合录用条件的;严重违反纪律或公司规章制度的;对于此条内容的认定证据，本文后面会重点提出建议。严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。...

  • 什么是劳动合同的终止，劳动合同订立后能随意改变吗？

    一、什么是劳动合同的终止劳动合同的终止，是指终止劳动合同的法律效力。从狭义上讲，劳动合同的终止是指劳动合同的双方当事人按照合同所规定的权利和义务都已经完全履行，且任何一方当事人均未提出继续保持劳动关系的法律行为。广义的劳动合同终止包括劳动合...

  • 公司何时可以辞退员工，公司辞退员工怎样赔偿？

    一、公司何时可以辞退员工根据《劳动合同法》第四十一条的规定：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动...

  • 用人单位可终止劳动合同的情形，终止劳动合同怎么补偿

    一、用人单位可终止劳动合同的情形在下列情形下用人单位可依法终止劳动合同：1、固定期限的劳动合同（即当事人双方明确约定劳动合同关系存续时间的劳动合同）期满时，劳动关系因双方的约定而自动消失；2、劳动者达到法定退休年龄（男60周岁、女50周岁、女干部...
热门公司解除劳动合同情形咨询

公司解除劳动合同情形热点推荐

回到顶部