法邦网—法律专题
签订第二次劳动合同
人力资源 2013-04-18
阅读 : 1405
法邦网人力资源专题为您提供签订第二次劳动合同、签订劳动合同时间等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、劳动合同签订相关法律咨询。
热门签订第二次劳动合同知识
集体劳动合同包括哪些内容,订立集体合同的原则是什么
一、集体劳动合同包括哪些内容?集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律、法规的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生;保险福利等事项,在平等协商一致的基础上签订的书面协议。二、订立集体合同的原则是什么?订立集体合同的原则是:内容合...
何时应签订无固定期限劳动合同,用人单位要注意什么?
一、何时应签订无固定期限劳动合同在以下情形下可订立或应当订立无固定期限劳动合同:(1)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同;(2)劳动者在该用人单位连续工作满10年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定...
劳动合同无效单位要赔偿吗,不依法订立的责任是什么
一、劳动合同无效单位要赔偿吗劳动合同被确认无效后,劳动者能否要求用人单位支付经济补偿金呢?《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)规定,由于用人单位的原因订立的无效合同,给劳动者造成损害的,应当比照违反和...
订立的劳动合同无效怎么办,职工不续签劳动合同怎么办
一、订立的劳动合同无效怎么办按照《劳动合同法》和劳动部关于违反劳动法劳动合同规定的赔偿办法规定,用人单位故意拖延不订立劳动合同、订立无效劳动合同以及违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对劳动者造成损害的,应当赔偿以下损失:(一)超过一个月...
订立无固定期限合同的情形,怎么解除无固定期限合同?
一、订立无固定期限合同的情形(一)约定情形:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。(二)法定情形:下列情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限合同外,应当订立无固定期限劳动合同:1、劳动者在该用...
热门签订第二次劳动合同咨询
签订第二次劳动合同热点推荐
员工入职多久才可以签订无固定期限合同
入职体检后多久会正式通知签合同和上班呀
职工签无固定期限合同有什么好处
什么样的用人单位适用签订集体劳动合同
临时工需要签合同吗
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的