竞业限制补偿金标准如何确定

实行竞业限制要注意什么，竞业限制的注意事项有哪些 实行竞业限制应注意的几个问题：虽然法律上对实行竞业限制给予保障，用人单位与劳动者可以在劳动合同中予以约定，也可以单独以合同方式加以约定，但在约定时应注意以下几个问题：1、应遵循平等、自愿...

一、没签竞业限制协议对员工择业有限制吗？如果双方没有竞业限制协议，是否还要对员工择业进行限制。如前所述竞限制的法理基础是合同法后合同义务理论，而后合同义务确立的保密义务，则是法定义务，也就是说，不管双方是否有约定，员工应当履行保守企业商业秘...

一、什么是竞业限制条款《劳动法》第22条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》规定，用人单位也可以规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内，不得到生...

一、怎样才构成竞业限制《劳动合同法》第23条第2款规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中，与劳动者约定竞业限制条款。并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内，按月给予劳动者经济补偿。”从这一规定上看，构成...