法邦网—法律专题

工伤事故认定要素

人力资源     2013-04-21 阅读 : 862

法邦网人力资源专题为您提供工伤事故认定要素、工伤保险条例职工哪些情形不得认定工伤等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关工伤事故、工伤认定与伤残鉴定相关法律咨询。

热门工伤事故认定要素知识
  • 工伤认定范围包括哪些,工伤认定的具体流程

    一、工伤认定范围包括哪些1、工作时间在本单位从事日常生产、工作导致的伤亡,应认定为工伤;但在工作时间内发生的并非由其所从事的日常生产、工作直接导致的伤亡不能认定为工伤。2、在执行本单位安排的生产工作任务中因突发疾病造成完全丧失劳动能力,应当认...
  • 工伤认定标准是什么,什么情形视同工伤?

    一、工伤认定标准是什么职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到...
  • 如何申请工伤认定,申请工伤认定的程序

    在工作过程中受到工伤要求劳动单位予以赔偿时,必须先取得工伤认定。那么,该如何申请工伤认定呢?劳动者申请工伤认定,大体需要经过以下几个程序:一、1年内向劳动部门申报根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病...
  • 如何申报工伤,工伤认定申请要交什么材料?

    一、如何申报工伤?(一)工伤申报申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。(二)工伤申报受理1、 保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人。2、申请材料不齐全的,一次性告知申请人...
  • 最新工伤认定标准,最新工伤认定范围有哪些?

    最新工伤认定标准根据《工伤保险条例》,应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况:一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
热门工伤事故认定要素咨询

工伤事故认定要素热点推荐

回到顶部