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工伤保险是由那方出
劳动 2013-04-21
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哪些情形应当认定为工伤,不得认定为工伤的情形
一、哪些情形应当认定为工伤工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作...
工伤保险费的征收原则,工伤保险费的征缴
一.工伤保险费的征收原则根据《工伤保险条例》的有关规定,工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则征收。也就是说,按照工伤保险基金的实际支出数额来确定征收额度,做到收支平衡。国家根据行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工...
特殊情况的工伤保险责任,单位欠缴社会保险的情形
一、特殊情况的工伤保险责任(一)非法用工无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保险...
工伤保险如何缴费,单位未参加工伤保险怎么办?
一、工伤保险如何缴费根据国家规定,工伤保险费率是参保单位在法律规定的时间内向社会保险机构缴纳工伤保险费的比率。工伤保险的费率与其他险种的费率存在一些不同的特点:一是保险费全部由单位负担,职工个人不承担任何费用;二是保险费率是根据不同行业工伤...
享受工伤保险待遇的条件,停止享受工伤保险待遇的情形
一、享受工伤保险待遇的条件根据1952年国际劳工局《社会保险最低标准公约》第102号的规定,享受工伤待遇的条件是:(一)因工伤身体呈疾病状态者;(二)因工丧失劳动能力并因此中断工资收入者;(三)由于永久或暂时丧失劳动能力而完全丧失或部分丧失工资收...
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