法邦网—法律专题

社保工伤认定

劳动     2013-02-26 阅读 : 278

法邦网劳动专题为您提供社保工伤认定、工伤认定申请表模板等内容,资深劳动律师为您免费解答有关工伤、工伤鉴定相关法律咨询。

热门社保工伤认定知识
  • 劳动能力复查鉴定是指什么,劳动能力复查鉴定如何申请

    一、劳动能力复查鉴定是指什么?劳动能力复查鉴定,是指已经劳动能力鉴定委员会鉴定过的工伤职工,在鉴定结论作出一段时期后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为残情发生变化,向劳动能力鉴定委员会提出申请,劳动能力鉴定委员会依据国家标准...
  • 如何申请工伤认定,申请工伤认定的时间多久?

    一、如何申请工伤认定根据劳动和社会保障部的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,申请期限可延长至30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向用人...
  • 工伤认定的条件是什么,发生工伤有精神损害赔偿吗?

    一、工伤认定的条件是什么申请工伤认定要注意四个要件 :工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。1、工作时间 :工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的,是指单位确定的工作时间。(1)构成工伤限于发生在工作...
  • 哪些情形可认定为工伤,工伤认定应当如何进行?

    一、哪些情形可认定为工伤1、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工...
  • 工伤认定的范围是什么,醉酒受伤是不是工伤?

    一、工伤认定的范围是什么工伤范围,指哪些情况可以认定为工伤,即工伤认定的范围。《工伤保险条例》对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因...
热门社保工伤认定咨询

社保工伤认定热点推荐

回到顶部