法邦网—法律专题

工伤认定复议时限

人力资源     2013-04-22 阅读 : 745

法邦网人力资源专题为您提供工伤认定复议时限、工伤认定申请表样本等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关工伤事故、其他工伤法律问题相关法律咨询。

热门工伤认定复议时限知识
  • 发生工伤事故怎么办,工伤事故处理办法

    发生工伤事故怎么办?根据相关法律的规定,工伤事故处理的具体办法如下:(一)、工伤认定程序1、企业申请:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病的,所在单位自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保...
  • 申请工伤认定行政复议时间,工伤认定行政复议的期限

    根据行政复议法的有关规定;对保险经办机构核定的工伤保险待遇不服的,职工或其直系亲属在收到该决定之日起60日内提出行政复议;对不子受理工伤认定申请不服的或者对工伤认定结论不服的,职工或其直系亲属、用人单位在收到工伤认定决定之日起60日内提出行政复议...
  • 实习中受伤能享受工伤待遇吗,工伤保险待遇标准是什么

    一、实习中受伤能享受工伤待遇吗根据我国《劳动合同法》第2条:“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。”的规定,劳动者必须具有建立劳...
  • 用人单位如何进行女工保护,单位如何防范工伤法律风险

    一、用人单位如何进行女工保护女性由于身体的特殊性,法律禁止女职工从事有关繁重体力劳动的作业,并对经期.怀孕期.生育期.哺乳期“四期”给予特别保护。工作中,企业应规范以下三点:(1)合理安排女职工的工种和工作。《劳动法》第59条规定:“禁止安排...
  • 单位能辞退工伤职工吗,单位能否扣发工伤期间的工资?

    一、单位能辞退工伤职工吗根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察...
热门工伤认定复议时限咨询

工伤认定复议时限热点推荐

回到顶部