劳动者发生工伤提出解除劳动合同

劳动合同是劳动者与用人单位间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它既是当事人双方劳动关系确立的证明，也是调整双方劳动关系的依据，在保护当事人双方权益方面发挥着至关重要的作用。劳动合同的解除，即是指在劳动合同期限届满前或约定的终止条件尚未...

一、单位解除劳动合同的情形1用人单位当然解除（一） 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。（二） 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除（三）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明...

依据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动者的劳动合同：1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的;3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4.法...

解除无固定期限劳动合同的情形有哪些？2008年9月18日公布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，14种情形下用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。这14种情形是：1、用人单位与劳动者协商一致的；2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；3...