法邦网—法律专题

办理辞职手续需要

人力资源     2013-04-22 阅读 : 624

法邦网人力资源专题为您提供办理辞职手续需要、辞职前需要办理那些手续等内容，资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、离职、辞职、辞退手续办理相关法律咨询。

热门办理辞职手续需要知识

  • 辞职手续怎么办理，离职手续如何办理？

    一、辞职手续怎么办理1、员工提交辞职报告或辞职信。这一环节貌似与企业无关，但是却是整个手续中最重要的，因为一封简单的辞职信，是整个手续办理的基本依据。而在实际中，已经有企业因为此环节的疏漏而遇到了麻烦。在辞职信中应包含以下三点：（1）员工本人...

  • 事业单位辞职手续怎么办理，事业单位辞职注意事项

    目前，事业单位人员辞职争议很多，一般是事业单位员工提出辞职而单位不同意，员工单方离职，单位留置人事档案。我国现实条件下员工没有人事档案，其可选择的工作范围受到很大限制，无法进入国际大企业工作，找不到理想的工作，无法办理社会保险事宜，也无法办...

  • 员工怎样辞职，员工辞职手续如何办理？

    辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工...

  • 过失性裁员索赔的情形，过失性裁员索赔注意哪些问题？

    一、过失性裁员索赔的情形按照我国法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。对于劳动者履职过错进行赔偿的具体数额,按照《工资支付暂行规定》第16条规定,经济损失赔偿可从劳动者本人的工资中扣除...

  • 因疾病辞退职工的法律规定，疾病期间能解除劳动合同吗

    因疾病辞退职工的法律规定1.《中华人民共和国劳动法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内...
热门办理辞职手续需要咨询

办理辞职手续需要热点推荐

回到顶部