劳动仲裁委员会仲裁调解书法律时效

一、劳动争议仲裁调解的原则是什么？1、事实清楚原则。所谓事实清楚原则，是指在仲裁程序中，应当坚持在查明事实、分清责任的基础上，才能进行调解的原则。事实清楚是调解的基础和前提。只有查清事实、分清是非，才能使双方当事人认识到自己的行为哪些是合法...

一、劳动争议仲裁申请书是什么发生劳动争议的当事人为维护自己合法权益，依法将劳动争议提请劳动争议仲裁机构仲裁的文书。受理机构为企业所在地的区(县)劳动局下设有劳动局仲裁委。不能直接将争议交法院审理，只有对仲裁不服时才可交法院审理。二、劳动争议仲...

一、仲裁庭处理劳动争议的时间根据《劳动法》第82条、《企业劳动争议处理条例》第32条和《劳动争议仲裁委员会办案规则》第30条、第34条、第43条规定，仲裁庭处理劳动争议的时效分别是：(1)对于职工一方当事人在30人以下的劳动争议案件，其处理时效按《劳动法...

一、劳动争议仲裁的范围依据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议处理条例》及有关规定，目前我国劳动争议处理的范围从争议标的上看，劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议包括：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2...