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北京劳动仲裁电话
劳动 2013-04-23
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热门北京劳动仲裁电话知识
劳动争议仲裁的原则是什么,劳动仲裁的风险有哪些?
一、劳动争议仲裁的原则是什么?1、先行调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭在裁决前,首先应进行调解,不经调解一般不得裁决。先行调解是仲裁的必经程序,但当事人拒绝调解或调解无效的,应及时裁决。2、回避原则。是指仲裁委员会成员或仲裁员在仲裁劳动争议案件...
拖欠劳动报酬的仲裁时效,拖欠劳动报酬能直接起诉吗
一.拖欠劳动报酬的仲裁时效根据该法的规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。从表面上看,在职期间追索拖欠劳动报酬的,劳动者主张权利不受一年仲裁时效的限制,可以追索劳动关系建立以后...
部分裁决适用于哪些劳动争议案件,部分裁决如何执行?
一、部分裁决适用于哪些劳动争议案件关于哪些劳动争议案件适用于部分裁决及部分裁决的执行问题,劳动部办公厅《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》(劳办发[1994]391号)和劳动部《关于用人单位不服部分裁决申请复议期限问题的复函》(劳...
劳动争议仲裁时间是多久,劳动争议仲裁费由谁支付?
一、劳动争议仲裁时间是多久根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》的规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长...
怎么申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决不服怎么办?
一、劳动仲裁的受案范围是什么在申请劳动仲裁之前,我们首先要明确的是哪些事项属于劳动仲裁的受案范围,因为如果不属于受案范围,仲裁庭是不会受理的,具体而言,下列事项属于劳动仲裁的受案范围:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除...
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