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如何处理优秀员工的严重过失

人力资源 2013-04-23 阅读 : 1002

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用人单位解除劳动合同的条件，解除劳动合同的具体情形

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劳动者过错导致解除合同的情形，如何防范解除合同风险

一、劳动者过错解除合同的情形导致解除劳动合同的劳动者过错主要有：1、试用期间不符合录用条件的；2、严重违反单位规章制度的；3、给单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经单位提出，拒...
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辞退员工的情形有哪些，如何辞退在外兼职员工？

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