公司拖欠工资要负法律责任吗

关于集体劳动合同争议如何处理的问题，主要分为以下两种情况： (一)因集体协商发生争议的处理集体协商过程中发生争议，双方当事人协商解决，协商不成可由劳动保障行政部门协调处理。当事人一方或双方可向劳动保障行政部门的劳动争议协调处理机构提出协调...

一．新劳动法试用期时间 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...

一、综合计算工时制度的内容是什么用人单位实行综合计算工时制度的规定：1、实行综合计算工作制的企业，应当经过批准。中央直属企业、企业化管理的事业单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其工作和休息办法的，须经国务院行业主管部门审核，报国务院...

一、如何保护女职工的权益目前，我国保护女工的主要法律法规包括：劳动法第七章、《女职工劳动保护规定》、妇女权益保障法等。主要包括以下几方面： 1、禁忌劳动范围：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的...