产假结束能协商解除劳动合同吗

一、怎么解除劳动合同？用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者...

一、劳动者单方解除劳动合同劳动合同签订以后，解除劳动合同的主体、原因都可能有很多。那如果是劳动者单方解除劳动合同，根据劳动合同法的规定能获得哪些赔偿呢?《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...

一、公司能单方延长试用期吗试用期是用人单位与劳动者为更好地了解对方而在劳动合同中约定的特定期限。只有经过双方协商一致才能约定试用期。试用期的期限也必须合法，根据《上海市劳动合同条例》的规定“劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；满六个月不...

一、哪些情况解除用工关系对于使用童工、无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、各案的单位违法用工、境外人员非法就业等非法用工形式,我国法律规定了严厉的制裁措施,一旦发现有这种现象存在,企业应通过协商等方式立即...