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赔偿金违约金经济补偿金联系
人力资源 2013-04-23
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经济补偿金应当怎么计算,经济补偿金标准如何确定?
经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,用人单位解除和劳动者的劳动关系时,依照法律的规定按照一定的标准向劳动者支付的补偿。我国《劳动合同法》第47条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不...
何时企业应支付经济补偿金,经济补偿支付年限是多久?
一、何时企业应支付经济补偿金1、正常合同期满的,应按工薪年限补偿,这是劳动合同法新增加的,以前没有此项补偿;2、用人单位想解除合同,与员工商量后解除的,应按工薪年限补偿;3、用人单位因员工不能胜任工作解除合同的,应按工薪年限补偿;4、企业裁员,...
企业何时可以不支付经济补偿金,何时要支付经济补偿金
一、企业何时可以不支付经济补偿金《劳动合同法》第四十六条第二项规定:“用人单位依照本法第三十六条规定(用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同)向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。”据此,...
协商解除劳动合同是否要给经济补偿金,按应发工资发吗
一、协商解除劳动合同是否要给经济补偿金协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动法合同。《劳动合同法》第46条规定,有下列...
何时单位需支付经济补偿,何时单位不给经济补偿?
一、何时单位需支付经济补偿解除劳动合同用人单位应当给予劳动者经济补偿金的情形(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的。(2)劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳...
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