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判断事实劳动关系
人力资源 2013-04-24
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法邦网人力资源专题为您提供判断事实劳动关系、认定事实劳动关系的构成条件等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关劳动争议、确认劳动关系相关法律咨询。
热门判断事实劳动关系知识
如何认定事实劳动关系,事实劳动关系的构成要件
事实劳动关系的构成要件法院对于目前涉及到事实劳动关系的劳动争议,必须首先对该案件是否属于事实劳动关系进行判断,因而有必要了解构成该类案件的主要要件。事实劳动关系的基础是劳动事实,而劳动合同调整的劳动关系的基础是劳动法律事实。劳动法律事实具有...
什么是劳动关系,劳动关系成立的条件
一、什么是劳动关系劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。从广义上讲,生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都属于劳动关系的范畴。从狭义...
什么是劳动关系,劳劳动关系应该怎么确认?
一、什么是劳动关系劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动关系,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。二、劳动关系应...
劳动争议的范围是什么,单位怎么证明存在劳动关系
一、劳动争议的范围是什么劳动争议也称劳动纠纷,是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位,在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中,就劳动权利和劳动义务关系发生分歧而产生的争议。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体...
怎么区分劳动关系和劳务关系,构成劳动关系的条件
一、怎么区分劳动关系和劳务关系劳动关系和劳务关系是两种不同性质的法律关系,前者是劳动法中的法律关系,而后者是民事法律关系,二者在构成条件、工资支付、劳动者待遇等方面均存在重大差别。(一)主体不同。劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另...
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