法邦网—法律专题

关于辞退员工的决定

劳动     2013-04-24 阅读 : 547

法邦网劳动专题为您提供关于辞退员工的决定、公司注销掉员工是否可以要求补偿等内容,资深劳动律师为您免费解答有关辞退解雇、经济性裁员补偿相关法律咨询。

热门关于辞退员工的决定知识
  • 经济性裁员的范围,企业经济性裁员的注意事项有哪些?

    一、经济性裁员的范围经济裁员的范围包括两方面:(1)用人单位是属于濒临破产进行法定整顿期间,需要裁减人员的。依照《中华人民共和国企业破产法(试行)》,企业因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务的,可以依法宣告破产。对濒临破产业,允许一定...
  • 经济裁员的范围有哪些,被公司辞退就可以得到补偿吗?

    一.经济裁员的范围有哪些(1)用人单位是属于濒临破产进行法定整顿期间,需要裁减人员的。依照《中华人民共和国企业破产法(试行)》,企业因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务的,可以依法宣告破产。对濒临破产业,允许一定阶段(不超过两年)的整顿期...
  • 企业经济性裁员的范围,企业裁员的经济补偿规定

    一、企业经济性裁员的范围经济性裁员的范围包括两方面: 1、用人单位是属于濒临破产进行法定整顿期间,需要裁减人员的。依照《中华人民共和国企业破产法(试行)》,企业因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务的,可以依法宣告破产。对濒临破产业,允许...
  • 经济性裁员如何进行,经济性裁员的补偿金如何支付?

    一、经济性裁员如何进行根据《劳动法》第二十七条和《企业经济性裁减人员规定》(劳部发〔1994〕447号)第四条的规定,经济性裁员应按下列程序进行:(1)提前三十日向工会或全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;(2)提出裁减人员方案,内容包...
  • 经济性裁员如何进行,如何支付经济性裁员的补偿金?

    一、经济性裁员如何进行根据《劳动法》第二十七条和《企业经济性裁减人员规定》(劳部发〔1994〕447号)第四条的规定,经济性裁员应按下列程序进行:(1)提前三十日向工会或全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;(2)提出裁减人员方案,内容包...
热门关于辞退员工的决定咨询

关于辞退员工的决定热点推荐

回到顶部