劳动保护及有害作业补偿的法规

一、什么是劳动保护劳动保护，就是依靠技术进步和科学管理，采取技术和组织措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件与行为，防止伤亡事故和职业病，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。二、劳动保护包括哪些内容国家为保护劳动者在生产活动中的安...

一．进行劳动能力鉴定有必要吗在职工因工负伤结束治疗后，对其劳动能力进行鉴定，是给予受伤害职工工伤保险待遇的基础和前提条件，也是工伤保险管理工作的重要内容。（1）劳动能力鉴定提供的正确结论是批准因工、因疾病和非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者...

一、如何判断用人单位是否有就业歧视根据《宪法》《劳动法》《劳动合同法》，我们可以从以下四个方面进行审视：（1）某类劳动者不能获得与其他劳动者均等的机会，表现为使该劳动者丧失了与其他劳动者平等的机会。（2）机会的不均等是用人单位基于特定的原因而...

一、劳务派遣员工档案如何管理由于劳务派遣涉及三方当事人，相对来说比较复杂，本文详细介绍劳务派遣中，派遣员工档案如何管理的问题。为了及时、真实的掌握派遣员工情况，采用派遣员工的档案统一管理模式，主要内容有：1、及时为派遣员工办理人事档案接转手...