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解除劳动合同后多久办理各种保险
人力资源 2013-04-24
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解除劳动合同有什么情形,怎样不用支付经济补偿?
一、解除劳动合同有什么情形?劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止合同,解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除,特别是对于用人单位单方面解除合同作出了严格的限制。...
解除劳动合同的程序,解除劳动合同的方式
劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后,当具备一定条件时,因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的法律行为。劳动合同的解除方式包括法定解除、协商解除和约定解除。劳动者可以通过这3种方式解除劳动合同,但在实际操作中应当注意不同解除方式的条...
劳动者解除劳动合同的规定,劳动者解除劳动合同的程序
一、劳动者解除劳动合同的规定我国劳动法第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。本法对此项权利也做了规定。从而以立法的形式原则性规定了劳动者单方解除劳动合同的权利。这样有利于劳动者根据自身的能力、特长、志...
协议解除劳动合同的情形,协议解除劳动合同给补偿金吗
一、协议解除劳动合同的情形协议解除劳动合同包括两种情形:1、在当事人双方均无单方解除权的情况下,经合意解除劳动合同; 2、无单方解除权的当事人在征得有单方解除权的当事人同意后,解除合同。二、协议解除劳动合同后给补偿金吗原劳动部《违反和解除劳动合...
医疗期能解除劳动合同吗,医疗期是否届满的计算方法
一、医疗期能解除劳动合同吗医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限...
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