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入职前要一个解除劳动合同确认书
人力资源 2013-04-24
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法邦网人力资源专题为您提供入职前要一个解除劳动合同确认书、解除劳动合同决定等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、其他劳动合同解除问题相关法律咨询。
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怎么解除劳动合同,解除劳动合同的方法有哪些?
根据解除行为是否经双方协商一致分为:协议解除和单方面解除两种,其中单方面解除又分为用人单位的单方面解除和劳动者单方面解除两种。一、协议解除用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。二、单方面解除用人单位或劳动者在具有法定情形时可以单方面依...
提前解除劳动合同的通知,解除劳动合同如何提前通知?
一、提前解除劳动合同的通知1、用人单位解除劳动合同需要提前通知的情况我国劳动合同法第四十条规定:用人单位有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (1)劳动者患病或者非因工负...
什么是劳动合同,劳动合同解除的规定有哪些?
一、什么是劳动合同劳动合同是用人单位和劳动者之间关于确立、变更、终止和解除劳动权利、义务的协议,是劳动关系产生的基础,是维护劳动关系双方当事人合法权益的法律保障之一。根据《中华人民共和国劳动法》的第十六条的规定用人单位与劳动者之间建立劳动关...
用人单位如何进行经济性裁员,经济性裁员怎么补偿?
一、用人单位如何进行经济性裁员《劳动法》第27条和《劳动合同法》第41条对经济性裁员在实体和程序方面作了明确规定。根据《劳动合同法》第41条第1款第4项的规定,目前比较严峻的经济形势,可以作为“因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使...
用人单位裁员应具备的条件,用人单位裁员应怎样补偿?
一、用人单位裁员应具备的条件按照《劳动合同法》第四十一条规定,用人单位裁员需具备法定条件。裁员条件举证责任由用人单位承担,用人单位必须有充分证据举证证明达到法律所规定的可以裁员的条件方可裁员,不能举证的将会被认定为违法裁员。用人单位裁员需具...
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