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公司延长加班时间怎么办
人力资源 2013-04-24
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法邦网人力资源专题为您提供公司延长加班时间怎么办、企业延长加班时间需要办什么手续等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关加班管理、加班的认定相关法律咨询。
热门公司延长加班时间怎么办知识
加班如何认定,周末开会算加班吗,有加班工资吗?
一、加班如何认定?目前有少数企业利用员工不清楚加班的概念,做出“擦边”的规定,让员工很难判断到底是不是在加班,从而“揩”员工的“油水”,企业的做法是不合理的。首先,我们平时所说的加班,是指员工按照用人单位的要求,在法定节假日、休息日及标准工...
值班和加班有什么区别,值班算加班吗?
一、值班和加班有什么区别根据《劳动法》有关规定,加班一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作。而值班其并非一个法律概念,也缺乏法律依据。通常认为,值班是指职工根据用人单位的要求,在...
计件工时制能否有加班费,如何认定是否存在加班?
一、计件工时制能否有加班费计件工资是按照员工生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果、产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用劳动时间来计算的,是计...
计件工时制能否索要加班费,怎么确定是否存在加班?
一、计件工时制能否索要加班费计件工资是按照员工生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果、产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用劳动时间来计算的,是...
综合工时制员工要加班吗,不定时工时制员工要加班吗?
一、综合工时制员工要加班吗综合计算工时制,指企业因工作情况特殊或受季节和自然条件限制,需要安排职工连续作业,无法实行标准工时制度,采用以周、月、年等为周期计算工作时间的工时制度。综合计算工时制必须经过批准,未经审批,企业无权自行决定实行综合...
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