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哪些不属于工资性质经济补偿

人力资源 2013-04-24 阅读 : 1033

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热门哪些不属于工资性质经济补偿知识

解除劳动合同如何补偿，经济补偿金怎么计算？

一、解除劳动合同如何补偿？1、合意解除劳动合同的经济补偿金，现行的规定是：当用人单位提出协商解除合同时，“用人单位应根据劳动者本单位工作年限进行补偿，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给...
劳动者怎样可获得经济补偿金，经济补偿金有什么情形？

劳动者怎样可获得经济补偿金，劳动者获得经济补偿金有什么情形？得出给予劳动者补偿的情形大体有以下几种情况：1.由于用人单位自身原因导致妁经济补偿这种情形可分为二个方面：一是用人单位在履行劳动合同过程中，故意克扣和无故拖欠劳动者工资，拒不支付劳动...
劳动合同解除的经济补偿，经济补偿的标准是什么？

一、劳动合同解除的经济补偿所谓解除劳动合同的经济补偿是指解除劳动合同后，用人单位依法一次性给劳动者经济上的补助费用，它是劳动者维护自身权益的利器。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十六条规定，“劳动合同的解除是指劳...
过错解约需经济补偿的情形有哪些，协议解约呢？

一、过错解约需经济补偿的情形有哪些过错性解约是指由于用人单位存在过错，违反了劳动合同或者其他相关法律、法规规定，侵犯了劳动者的合法权益，由劳动者一方依法解除劳动合同。劳动合同法第38条规定了过错性解约的几种情况。1、用人单位未按照劳动合同约定...
解除劳动合同应该如何进行经济补偿，补偿需要扣税吗

一、解除劳动合同应该如何进行经济补偿根据原劳动部1994年12月颁布的劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，解除劳动合同对劳动者的经济补偿金应由用人单位一次性发给。具体数额应区别不同情况不同对待。第五条经劳动合同当事人协商...

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