应聘客房经理应准备什么内容

一、 招聘录用员工存在什么问题？劳动争议的发生与处理，无论对于企业，还是员工个人来说，都需要付出成本。更为重要的是，企业出现劳动争议，会对其他员工产生潜在的心理影响，会使员工对企业的用人观念产生质疑，与所发生的劳动争议相类似的情况也更易转化...

录用信和劳动合同冲突怎么办小朱应聘到某电器公司当财务人员。面试合格后，公司向小朱发出一份OFFERLETTER，该录用信中明确电器公司每年支付14个月工资。后小朱与公司签订了一份为期三年的劳动合同，合同中没有约定公司每年支付14个月工资。另外，公司规章制...

一、企业招聘应告知哪些事项1、最好的做法是，要求劳动者在入职登记表中申明：公司已经告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产情况、劳动报酬及其他相关情况，要求劳动者签字，并对入职登记表进行妥善的管理；2、也可以在劳动合同的相关条...

一、录用信能否代替劳动合同录用信与书面劳动合同是不能相互替代的，因为录用信只是用人单位想要与拟录用的劳动者建立劳动关系的单方通知或信件，属于用人单位的单方意愿，劳动者可以决定接受，也可以决定不接受；而劳动合同是劳动者与用人单位协商一致确立劳...