法邦网—法律专题
出工伤后个人单方解除劳动合同
劳动 2013-04-25
阅读 : 1183
法邦网劳动专题为您提供出工伤后个人单方解除劳动合同、单方解除职工的劳动合同有何新规定等内容,资深劳动律师为您免费解答有关劳动合同、解除劳动合同相关法律咨询。
热门出工伤后个人单方解除劳动合同知识
劳动合同解除后单位还有哪些附随义务,需要如何履行?
劳动合同解除或终止后,用人单位负有如下随附义务:《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。(1)在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具解除...
可以解除劳动合同的情形,解除劳动合同要注意什么问题
一、可以解除劳动合同的情形劳动合同解除的适用情形《劳动法》第二十四条规定“经合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”,此外,其第二十五.二十六.二十七.三十一.三十二条还分别规定了在一定情况下用人单位或劳动者可以依法单方解除劳动合同。根据《劳动法...
如何辞退犯错员工,犯错员工应该如何辞退?
如何辞退犯错员工,犯错员工如何辞退员工工作中犯错是比较普遍的,有些错误可以弥补,但是有些错误会给公司造成损失,甚至是非常重大的损失。公司内部应当建立起一套合理的惩处机制,做到对内公平,对外合法。 首先,对于比较严重的错误,《劳动合同法》...
单位解除劳动合同的条件,单位解除劳动合同如何进行?
一、单位解除劳动合同的条件用人单位可以提出解除劳动合同的要求,经劳动合同双方当事人协商一致,劳动合同可以解除。另外,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不...
何时单位可解除劳动合同,何时单位不能解除劳动合同?
用人单位不能随意单方解除劳动合同,但根据《劳动法》第二十五条第三项规定,在劳动者严重失职,对用人单位利益造成重大损害时,用人单位可以单方解除劳动合同。具体来说,何时单位可解除劳动合同?何时单位不能解除劳动合同?对于这些问题,《劳动法》都有明...
热门出工伤后个人单方解除劳动合同咨询
出工伤后个人单方解除劳动合同热点推荐
单方解除合同告知函的范本
员工复工通知书
如何写员工旷工复工通知书
单位给职工的告知函如何写
个人提前解除劳动合同申请书怎么写
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的