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保密协议不适用的信息
劳动 2013-04-25
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热门保密协议不适用的信息知识
什么是竞业禁止,应如何设计一份合理的竞业禁止协议?
一、 什么是竞业禁止竞业禁止,又称为竞业回避、竞业避让,是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施,是根据法律规定或双方约定, 在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单...
什么是竞业禁止,竞业禁止的构成要件是什么?
一、什么是竞业禁止竞业禁止,是指负有特定义务的员工在任职期间或者离开岗位后一定期间内不得自营或为他人经营与其所任职的企业同类的经营者。它作为一项法律制度,主要体现在《公司法》和其他规章中。如《公司法》规定:董事、经理不得自营或者为他人经营与...
竞业限制合同的性质,竞业限制合同与保密合同的区别
一、竞业限制合同的性质(1)竞业限制合同是双务、有偿合同,用人单位和劳动者双方都各自享有权利和承担义务。用人单位享有商业秘密以及与知识产权相关的保密事项方面的权利同时必须履行签订竞业限制合同后支付经济补偿金的义务;劳动者则享有一定数额的经济...
竞业限制协议是有偿合同吗,签订竞业限制协议注意什么
一、竞业限制协议是有偿合同吗竞业限制协议是有偿合同。根据合同法的有关理论,竞业限制协议具有以下特点:首先,竞业限制协议是一个双务合同。所谓双务合同是指依照合同的约定双方当事人互负义务的合同。在竞业限制协议中,用人单位应当按照协议约定向劳动者...
哪些员工可以约定竞业限制,如何约定竞业限制协议?
一、哪些员工可以约定竞业限制竞业限制协议是企业与特定的接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订的,对于签订对象的合理性,应依员工职位的高低以及有无接触商业秘密的机会,作出不同的认定。对于时常接触商业秘密的高级职员,如董事、经理,可与之签订竞业限制...
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