法邦网—法律专题

未签合同的双倍工资

劳动 2013-02-26 阅读 : 282

法邦网劳动专题为您提供未签合同的双倍工资、双倍工资怎么算等内容，资深劳动律师为您免费解答有关工资福利、工资津贴相关法律咨询。

热门未签合同的双倍工资知识

单位停工期间需要付工资吗，具体应该如何支付？

因用工单位自身原因造成停工、停产，向员工放假期间，是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动，确定不同的支付假期工资标准。根据原劳动部有关工资支付的规定，非劳动者原因造成的单位停工、停产期间，需要向劳动者支付工资。放假时间不...
什么是拖欠劳动报酬，这种行为应承担什么法律后果？

一、什么是拖欠劳动报酬？《劳动合同法》第三十条第二款所称的拖欠劳动报酬，是指用人单位超过规定付薪时间未支付劳动者工资的违法行为。正常情况下，用人单位不得拖欠劳动者的工资，但不包括以下情形：(1)用人单位：遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原...
劳动者工资收入的范围，不属于工资范围的收入有哪些

一、劳动者工资收入的范围工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。工资范围一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资是劳动者劳动收...
工资收入的范围包括哪些，最低工资标准怎么确定？

一、工资收入包括哪些范围工资总额由下列六个部分组成：1、计时工资计时工资：是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位...
拖欠劳动报酬，是否有利息？

一般拖欠劳动报酬是没有利息的，但是根据相关的法律规定，对于拖欠工资，可以向对方索要经济赔偿金，赔偿金的计算为拖欠工资的50%，但需要有一个前提条件即劳动部门下达支付工资的行政行为后仍然拒不支付工资的，就可以索要50%的经济赔偿金。另外劳动部的部门...

热门未签合同的双倍工资咨询

未签合同的双倍工资热点推荐