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劳动法加班费
劳动 2013-02-26
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热门劳动法加班费知识
加班加点是指什么,如何计算加班加点工资?
一、加班加点是指什么根据《工资支付暂行规定》第13条的规定,加班,指职工在休息日和法定休假节日工作;加点,指职工在符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间,即提前上班或推迟下班。实际工作中,加班加点统称为加班。《工资支付暂行规定》第13条...
必然支付加班工资有几种情况,加班工资如何支付?
一、必然支付加班工资有几种情况必然支付加班工资的两种情况:第一是必须支付的情况,又分为两种形式,一是延长工作时间,也就是在正常工作时间后延长工作时间,在这种情况下,只要加班具备以下三个条件,一是劳动者同意,二是单位批准,三是符合法律规定(一...
加班工资怎么算,加班工资计算基数怎么确定?
一、加班工资怎么算用人单位根据实际需要依法安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:1、企业安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;2、企业安排劳动者在休息日...
加班工资如何计算,用人单位不支付加班费怎么办?
一、加班工资如何计算1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支...
员工加班有无时间限制,单位不付加班费该怎么办?
一、员工加班有无时间限制员工加班有时间限制。根据《劳动法》的相关规定,用人单位只有在生产经营确有需要的情况下,可适当延长工作时间,即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上,一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康...
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