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加班费标准

劳动     2013-02-26 阅读 : 278

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热门加班费标准知识
  • 如何支付劳动者加班工资,怎么算加班费?

    如何支付劳动者加班工资,怎么算加班费?(一) 如果用人单位实行标准工时制,安排劳动者在标准工作时间以外工作,应当按照下列标准支付劳动者加班工资:①在日标准工作时间以外延长工作时间的,按不低于小时工资基数的1.5倍支付加班工资;②在休息日工作的,...
  • 领不到加班费的情形有哪些,领不到加班费怎样维权?

    一、领不到加班费的情形有哪些?(一)法律规定,法定假日的加班费须在下月发工资时兑现,休息日的加班,单位可以选择安排补休,如果在半年内不补休的,再以现金形式支付加班费。现在国庆长假刚结束,究竟能不能领到加班费、能领多少,还不可简单地下定论。(...
  • 关于加班的规定有哪些,法定节假日加班工资如何计算?

    一、关于加班的规定有哪些1、《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。2、《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊...
  • 加班应该注意什么,加班时间有什么限制?

    一、加班应该注意什么1、加班必须是出于生产经营的需要。只有因工作上的需要,单位才能要求劳动者加班。如果是单位领导或是劳动者的个人事务,不能用加班的名义来延长工作时间。2、加班必须由用人单位征得劳动者同意。加班主要是一个用人单位和劳动者双方合意...
  • 单位能随意让劳动者加班吗,长期加班不付报酬合法吗?

    一、单位能随意让劳动者加班吗根据我国《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,但是必须先与工会和劳动者协商...
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