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实习生加班费
劳动 2013-02-26
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热门实习生加班费知识
法律对加班时间有哪些限制,加班费怎么计算?
一、法律对加班时间有哪些限制我国法律保护劳动者的权利,那么法律对加班时间有哪些限制呢?1、 实行标准工时制的员工一般每日加班不超过1小时,特殊情况每日不超过3小时,每月累计加班不超过36小时。2 、员工月累计双休日加班时间达24小时以上的,部门应安排...
加班费怎样计算,追讨加班费该如何举证?
一、加班费怎样计算加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准,或者加班小时数乘以小时工资标准),再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里,我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”,即:...
加班加点的条件和时限,加班加点的工资如何支付?
一、加班加点的条件和时限1、加班加点的条件用人单位在正常情况下不得加班加点,只有在具备下列条件之一时才能组织劳动者加班加点:(1)确因生产经营需要的;(2)在休息日和法定休假节日内工作不能间断,必须连续生产、运输或营业的;(3)必须利用休息日或...
员工加班有无时间限制,单位不付加班费该怎么办?
一、员工加班有无时间限制员工加班有时间限制。根据《劳动法》的相关规定,用人单位只有在生产经营确有需要的情况下,可适当延长工作时间,即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上,一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康...
值班费和加班费有什么区别,加班费怎么计算?
一、值班费和加班费有什么区别根据规定,加班是指劳动者在平时正常工作时间外,继续从事自己的本职工作。双休日单位安排加班的,应给予补休,不能安排补休的,则按照日或小时工资标准的200%支付加班工资。如果单位安排员工值班,则值班费的支付办法不同于加班...
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