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外包技术保密协议

劳动     2013-04-25 阅读 : 1109

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热门外包技术保密协议知识

  • 竞业限制人员的范围，竞业限制补偿与违约金的具体标准

    一、竞业限制人员的范围《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。这里的高级管理人员一般...

  • 签订保密协议的注意事项，履行保密协议应注意的问题

    一、签订保密协议的注意事项在签订保密协议时，双方既可在《劳动合同》中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。但不管采用哪种方式，都应当采取法定的书面形式，并做到条款清晰明白，语言没有歧义。具体包括以下几点：1、应当遵循公平原则，兼顾双方的利...

  • 商业秘密被侵犯的情形有哪些，商业秘密被侵犯怎么救济

    一、商业秘密被侵犯的情形有哪些（一）以盗窃、利诱、胁迫或其它不正当手段获取的权利人的商业秘密；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；（三）违反约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌...

  • 商业秘密的定义，如何获得商业秘密？

    一、商业秘密的定义根据《反不正当竞争法》的规定，商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密 措施的技术信息和经营信息。是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的设计资...

  • 保密协议的主要条款，保密协议应当如何签订？

    一、保密协议的主要条款保密协议应当具备以下必备条款：1、劳动者与用人单位应约定商业秘密的权属和保护商业秘密的内容。 关于保密的内容和范围，我国法律并没有确切规定什么内容、什么形式才算是商业秘密，一般包括技术信息、经营信息，细分下来，名目众多。...
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