法邦网—法律专题

劳动合同解除和劳动合同终止的异同

劳动     2013-04-25 阅读 : 2188

法邦网劳动专题为您提供劳动合同解除和劳动合同终止的异同、法定医疗期满解除劳动合同通知书等内容,资深劳动律师为您免费解答有关劳动合同、解除劳动合同相关法律咨询。

热门劳动合同解除和劳动合同终止的异同知识
  • 解除劳动合同的方式,解除劳动合同的经济补偿

    一、解除劳动合同的方式解除劳动合同的方式有三种如下:(一)、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。《劳动法》等法律法规规定的劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种:1、辞职权:我国《劳动法》第31...
  • 劳动者被迫解除劳动合同的情形,可以获得经济补偿金吗

    一、劳动者被迫解除劳动合同的情形劳动者被迫解除劳动合同有如下情形:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;比如强行给员工“放假”、“停工”,可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。2、未及时足额支付劳动报酬的;如超过工资发放日...
  • 解除劳动合同的方法,违法解除承担的法律责任

    一、解除劳动合同的方法(一)法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。《劳动法》等法律法规规定的劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种:1、辞职权:我国《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应...
  • 如何解除劳动合同,解除劳动合同补偿金怎么计算

    一、如何解除劳动合同根据《中华人民共和国》第31条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位...
  • 用人单位可以解除劳动合同的情形,不得解除的情形?

    一、用人单位可以解除劳动合同的情形(一) 劳动者有下列情况之一的,用人单位可以依法随时解除劳动合同:1、在试用期内被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对用人单位利益造...
热门劳动合同解除和劳动合同终止的异同咨询

劳动合同解除和劳动合同终止的异同热点推荐

回到顶部