法邦网—法律专题

单位要除名员工的条件

人力资源     2013-04-25 阅读 : 1822

法邦网人力资源专题为您提供单位要除名员工的条件、试用期内用人单位违法解除合同的法律责任等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关劳动争议、其他劳动争议法律问题相关法律咨询。

热门单位要除名员工的条件知识
  • 劳动纠纷的处理机构有哪些,劳动纠纷的管辖

    根据《企业劳动争议处理条例》的有关规定,我国目前处理劳动争议的机构主要有:(1)企业劳动争议调解委员会企业劳动争议调解委员会在企业职工代表大会领导下,负责调解本企业内劳动争议的群众组织。调解委员会由职工、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。...
  • 什么叫劳动争议,应该如何解决劳动争议?

    一、什么叫劳动争议劳动争议又称劳动纠纷,从广义讲指的是以劳动关系为中心发生的一切争议,包括劳动关系中所发生的及与劳动关系相联系的纠纷。狭义上指劳动关系当事人或其团体间发生的关于劳动关系的权利义务纠纷。劳动争议具有如下几层含义:劳动关系的主体...
  • 经济补偿金计算标准是什么,经济补偿金计算年限

    一、经济补偿金计算标准劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
  • 经济补偿金计算标准是什么,经济补偿金计算基数

    一、经济补偿金计算标准劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
  • 劳动争议受理的范围包括哪些,如何解决劳动争议?

    一、劳动争议受理的范围包括哪些目前劳动争议处理机构受理劳动争议的范围须从劳动争议主体和标的两方面来界定。从争议主体上看包括:1、国家境内的企业与职工之间的争议;2、个体工商户与学徒,帮工之间的争议;3、国家机关,事业组织,社会团体与本单位的工...
热门单位要除名员工的条件咨询

单位要除名员工的条件热点推荐

回到顶部