外企劳动纠纷律师

一、经济补偿金计算标准劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...

工伤赔偿仲裁时效的规定有哪些？我国先后制定的有关劳动方面的法律，对仲裁时效期限的规定措辞有所不同。1、1993年7月6日国务院颁布的《企业劳动争议处理条例》第23条规定，“当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六个月内，以书面形式向仲裁委员...

一、解决劳动纠纷要提供哪些证据解决劳动争议一般要有比较充分的证据，前提必须能证明与被告方存在劳动关系的证明，如书证、劳动合同、办理社医保的缴费记录、上班打卡等，在没任何书证的情况下，也可通过收集视听证据的形式加以证明。其他，如有要求加班工资...

一、劳动争议受理范围是什么《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（国务院令第117号1993年7月6日公布）第二条本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国...