职工权益保障法规政策

【法规名称】 企业职工带薪年休假实施办法【颁布部门】 人力资源和社会保障部【发文字号】 人力资源和社会保障部令第1号【颁布时间】 2008-09-18【实施时间】 2008-09-18【效力属性】 有效【正文】企业职工带薪年休假实施办法第一条为了实施《职工带薪年休假...

【法规名称】 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法【颁布部门】 人力资源和社会保障部【发文字号】 人力资源和社会保障部令第9号【颁布时间】 2010-12-31【实施时间】 2011-01-01【效力属性】 有效【正文】非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法新修订的《非法...

求职者在面试时一般都会与用人单位讨论五险一金这一问题，五险中就包括工伤保险。工伤保险是对遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡的劳动者的一种保障，受工伤后，劳动者可以享受工伤保险待遇。那么，哪些劳动者可以参加工伤保险？下面...

在目前劳动力供大于求、劳动者就业能力不强、企业工会维权不力的现实情况下，劳动者在不了解《劳动合同法》的规定下，很难保护自身的权益。《劳动合同法》较之《劳动法》对于劳动者的保护范围更广，力度更大。劳动合同法对无效合同怎么规定呢？下面我们将为大...