2013最新丧假规定

一、什么是工资集体协商工资集体协商，是指职工代表和企业代表依法平等协商，经职工代表大会或者职工大会通过，确定企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等劳动报酬事项的行为。二、工资集体协商的流程是怎样的(一)工资集体协商代表的确定工资集...

一、需要支付经济补偿的情形根据劳动部《工资支付暂行规定》，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(3)低...

一、仲裁庭审理案件的调查顺序（一） 申诉人宣读申诉书，补充申诉请求；（二） 被诉人宣读答辩书或口头答辩；涉及第三人的，第三人答辩或陈述；（三） 申诉人出示证据，被诉人进行质证；被诉人出示证据，申诉人进行质证；（四） 第三人对申、被诉人提供的证据...

一、员工给公司造成损失怎么办在企业用工管理实践当中，劳动者给用人单位造成损失的情形主要包括：1、劳动者违法解除劳动合同导致企业损失：如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位，使得短期内企业无法补充人员或者，有些公司的重要项目可能因劳动者...