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解除劳动合同经济补偿金高于人平工资300

人力资源 2013-04-26 阅读 : 1440

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热门解除劳动合同经济补偿金高于人平工资300知识

协商支付经济补偿金后劳动者反悔咋办，什么是竞业禁止

一、协商支付经济补偿金后劳动者反悔咋办劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后，就经济补偿问题签订协议，并已按协议约定的数额领取经济补偿金，但事后反悔，要求用人单位依法支付未足额给付的经济补偿金能否获得支持应区别情况做出处理：（1）劳动者与用...
企业何时可以不支付经济补偿金，何时要支付经济补偿金

一、企业何时可以不支付经济补偿金《劳动合同法》第四十六条第二项规定：“用人单位依照本法第三十六条规定（用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同）向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。”据此，...
经济补偿金的支付情形有哪些，经济补偿金的计算基数

一、经济补偿金的支付情形有哪些有权享受经济补偿金的劳动者，须是非自愿性失业者，并且客观上无过错者。主要包括以下四种情形：1、经双方当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的。2、因劳动者的客观原因（非主观原因），被用人单位解除劳动合同的。（1） ...
劳动者获得经济补偿的情形，经济补偿金包括哪些内容？

一、劳动者获得经济补偿的情形1、用人单位与劳动者有竞业限制约定的，在劳动合同终止或者解除时，应按约定向劳动者支付不得少于劳动者在该用人单位的年工资收入的竞业限制经济补偿；2、无固定期限劳动合同的劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能...
何时需向员工支付经济补偿金，经济补偿金的计算年限

一、何时需向员工支付经济补偿金按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情形：（1）用人单位违法解除劳动合同的；（2）经劳动合同当事人...

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