企业可以调岗的几种情况

什么情况可以调岗，劳动合同没有变更，可以变更工作岗位的情形有哪些？劳动合同没有变更，用人单位不能单方安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。但下列情况除外：（1）发生事故或灾害，需要及时抢修或救灾；（2）因生产、工作需要，单位内部机构或工...

一、劳动合同变更的定义劳动合同变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义...

一、用人单位可变更劳动合同的情形1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行时，双方应就变更合同进行协商。2、用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的...

一、企业变更劳动合同的情形劳动法中所谓劳动合同的变更是指劳动合同依法成立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人的协商同意，对老的那个合同内容做部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同经依法订立，即具备法律约束...