法邦网—法律专题

竞业限制的适用范围

人力资源 2013-04-26 阅读 : 251

法邦网人力资源专题为您提供竞业限制的适用范围、竞业限制的含义等内容，资深人力资源律师为您免费解答有关商业秘密、竞业限制协议与补偿金相关法律咨询。

热门竞业限制的适用范围知识

竞业禁止协议是什么，竞业禁止协议效力如何认定？

一、竞业禁止协议是什么？所谓竞业禁止协议，是指企业与雇员通过雇佣劳动合同中的专门条款或者采用单独订立合同的形式，约定掌握企业商业秘密的雇员，在其在职期间或离职后的一定期间内，不得从业于竞争公司或者进行竞争性营业活动。我国有关部门规章以及一些...
竞业禁止经济补偿金额，竞业禁止的经济补偿标准

竞业禁止是企业为了保证其营业上的利益和竞争优势，对雇员的择业自由予以一定的限制。我国目前关于竞业禁止的规定散见于相关法规中。《公司法》第61条规定：董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。从事上述...
竞业限制协议有效的基本条件，竞业限制怎样才能有效

竞业限制协议有效的条件，竞业限制怎样才能有效有效的竞业限制协议(主要是指狭义的)应当具备以下几个条件：1.竞业限制协议必须采用书面的形式，在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限带蝴具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等。2.单位应当确实...
单位如何确定竞业禁止补偿标准，竞业禁止要注意什么？

一、单位如何确定竞业禁止补偿标准劳动关系终止后，对于那些负有竞业禁止义务的劳动者是否需要进行补偿，争议比较大，世界各国的立法和判例也并不一致，法国直接规定雇主应予补偿的标准，即2年以下给付最后年报酬的1/3或2/3，超过2年的给付全额。在我国，《劳...
如何确定限制条款的效力，如何发放竞业限制补偿金？

一、如何确定竞业限制条款的效力2007年6月29日颁布的《劳动合同法》，加强了商业秘密等知识产权的保护，这体现在第23条、24条、90条所设立的竞业限制条款中。但是，由于这些规定较为粗疏，需要对其进行法条之外的解读，以便司法实践中切中肯綮的理解和适用。...

热门竞业限制的适用范围咨询

竞业限制的适用范围热点推荐