单位裁员

一、新员工入职管理内容哪些？1、入职培训；2、向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事，使其消除对新环境的陌生感，尽快进入工作角色；3、试用期内对新员工工作的跟进与评估，为转正提供依据。二、新员工入职管理有什么流程？（一）新员工进入前1、负责...

一、员工入职准备有哪些？1、人力中心向合格者发送《录用通知书》2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知；3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《...

一、女职工劳动保护的内容女职工劳动保护具有两层含义：1、保护女职工的劳动权利；2、保护女职工在生产劳动中的安全与健康。其基本任务是，防止职业有害因素对女职工的健康及生殖机能的不良影响，保护女职工健康并能繁育健康的下一代。女职工劳动保护的主要内...

一、用人单位什么情况可解除劳动合同？现实中，一些劳动者为迎合一些用人单位的招聘要求，有意识地隐瞒一些事实情况，以致在签订劳动合同后，被用人单位发现真相后而辞退，此类争议案件时有发生。那么，用人单位能否以劳动者隐瞒真实情况，以欺诈手段签订劳动...