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劳动 2013-02-26 阅读 : 184

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热门工资纠纷律师知识

女职工生育期间的工资如何支付，绩效工资基本特征？

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加班费如何纳税，过节费应该怎么纳税？

一、加班费如何纳税？根据我国劳动法的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。根据税务部门的相关解释，个人在国庆、“五一”等法定节假日加班...
社会保障的内容，员工的有偿假期？

一．社会保障的内容养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外，企业为这部分保险大约支付相当于工资额的10-20%.有些效益较好的企业还为员工提供了牙医保险、家庭财产险、重大...
怎么办理停薪留职，有关停薪留职要注意什么？

一、怎么办理停薪留职（一）停薪留职的对象停薪留职的对象，主要是企业中富余人员、企业的科技人员、技术工人以及其他职工要求到我省城乡创办、领办企业特别是到乡镇企业、贫困地区从事科技开发、承包、兴办开发性企业的，也可以停薪留职。（二）停薪留手续的...
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一、因拖欠工资发生纠纷劳动者怎么办对于企业克扣、拖欠劳动者工资的，按照国家现行规定，劳动者在提起劳动仲裁和诉讼时，不仅有权要求企业返还克扣、无故拖欠的全部工资，而且可以要求企业加发25%的赔偿金。依据是劳部发（1995）223号文第3条，此规定带有惩...

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