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劳动合同变更内容
劳动 2013-02-26
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热门劳动合同变更内容知识
劳动合同变更的情形,变更劳动合同应注意的问题
一、劳动合同变更的情形(一)根据劳动法的规定,在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容。这就是说:1、劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议,当然也可以协商变更;对于劳动合同约定的内容,只要是经双方当事人协商一致...
变更劳动合同的类型,变更劳动合同的条件,效力如何?
一、变更劳动合同的类型企业劳动合同的变更一般包括两种类型:法定变更和协议变更。法定变更是指在法律规定的原因出现时,经过当事人一方提出,可以变更企业劳动合同;协议变更是指双方当事人协商一致,达成协议,对企业劳动合同经变更,同时这种变更也必须符...
劳动合同可变更的情形,劳动合同应该如何变更?
一、劳动合同可变更的情形劳动合同的变更通常在三种情况下进行,第一种情况是签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时,劳动合同的相关条款相应变更。如最低工资的调整。第二种情况是用人单位依据《劳动法》的有关规定,变更劳动合同的相关条款。第三种情况...
什么是劳动合同变更,劳动合同变更要注意什么?
一、什么是劳动合同变更劳动合同变更是指在履行劳动合同过程中由于情况发生变化,经双方当事人协商一致,可以对劳动合同部分条款进行修改、补充。劳动合同的未变更部分继续有效。劳动合同的变更主要反映在四个方面:一是生产或者工作任务的增加或减少;二是劳...
口头变更劳动合同有效吗,如何依约定变更劳动合同?
一、口头变更劳动合同有效吗根据《劳动合同法》第三十五条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,应当采用书面形式。这种劳动合同的变更一般不会产生争议。但在实践中,经常会出现双方口头协商一致的情况。如一概否定口头变更劳动合...
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