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没签劳动合同辞职

劳动 2013-02-26 阅读 : 279

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热门没签劳动合同辞职知识

劳动合同无效的原因，劳动合同无效的情形有哪些？

一、劳动合同无效的原因造成劳动合同无效的原因是多方面的，归纳起来主要有以下几个方面。(一)劳动合同主体不合格用人单位或者劳动者不具有权利能力和行为能力造成劳动合同的主体不合格，其情形主要有以下几个方面。1．无劳动行为能力或者无民事行为能力的人...
什么是中介劳动机构，哪些情况可以向劳动机构投诉

一．什么是中介劳动机构中介劳动机构是那些专门向组织提供人力资源的机构。我国劳务中介机构的形式有临时劳务市场、固定的劳动介绍机构、各类各级人才交流中心和专门从事提供高级管理人员的猎头公司等。劳务中介机构是那些专门向组织提供人力资源的机构。我国...
试用期可约定多久，试用期后公司不给转正怎么办？

一、试用期可约定多久试用期最长不得超过6个月，双方只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月...
签订试用合同违法吗，单位不签劳动合同怎么办？

一、签订试用合同违法吗依据《劳动法》第十六条第二款的规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”和《劳动法》第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”根据上述规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。对...
试用期期满后可以再延长吗，试用期的工资有多少？

一、试用期期满后可以再延长吗仲裁委经审理认为，《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限不足1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上3年以下的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月。同一用人单位与...

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