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竞业限制期限

劳动 2013-02-26 阅读 : 837

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热门竞业限制期限知识

竞业限制是什么意思，竞业限制的主体问题

一、竞业限制是什么意思竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用...
签订竞业禁止协议的注意事项，该协议与保密协议的区别

一、签订竞业禁止协议的注意事项（一）签订竞业禁止协议的对象竞业禁止协议禁止的是劳动者到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系或其他利害关系的单位内任职，或自己生产经营与原单位有竞争关系的类似产品或业务。因此用人单位只需要与接触、知悉、掌握...
竞业限制是什么，竞业限制补偿金标准是什么？

一、竞业限制是什么竞业限制是指劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。在竞业限制期间，用人单位需按月向劳动者支付。劳动...
竞业限制协议是有偿合同吗，签竞业限制协议应注意哪些

一、竞业限制协议是有偿合同吗竞业限制协议是有偿合同。根据合同法的有关理论，竞业限制协议具有以下特点：首先，竞业限制协议是一个双务合同。所谓双务合同是指依照合同的约定双方当事人互负义务的合同。在竞业限制协议中，用人单位应当按照协议约定向劳动者...
签订竞业限制协议要注意什么，竞业限制应如何补偿？

一、竞业限制的对象有哪些根据《劳动合同法》第24条的规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。因此，如果劳动者仅为单位的一般员工，并未接触到单位的商业秘密，可不签订竞业限制合同，被迫签订后可以在离职...

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