法邦网—法律专题

竞业限制规定

劳动     2013-02-26 阅读 : 856

法邦网劳动专题为您提供竞业限制规定、竞业限制相关规定等内容,资深劳动律师为您免费解答有关其他、竞业限制相关法律咨询。

热门竞业限制规定知识
  • 竞业限制的补偿标准,违反竞业限制的处罚标准是什么

    一、竞业限制的补偿标准(一)用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的,从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金,经劳动者要求仍不支付的,劳动者可以解除竞业限制协议。(二)竞业限...
  • 什么是违反竞业禁止行为,违反竞业禁止行为的构成要件

    一、什么是违反竞业禁止行为违反竞业禁止行为简称为违反竞业禁止,是指负有竞业禁止义务的主体违反法律规定或约定,在职或离职后自营或为他人经营与特定商事主体具有竞争关系的业务,侵害该商事主体合法权益的侵权行为。违反竞业禁止行为具有以下法律特征:第...
  • 竞业限制的补偿,竞业限制的违约责任是怎样的?

    一、竞业限制的补偿现实生活中,竞业限制协议中的补偿条款,是竞业限制协议最重要的内容,没有补偿条款的竞业限制协议,限制了员工的劳动权利而又不予以补偿,属于侵权行为,因而是无效的。由于员工在离职后,不能从事自己熟悉的工作,由经济收入减少便会带来...
  • 竞业禁止协议有几种形式,竞业禁止协议的主要内容

    一、竞业禁止协议有几种形式根据司法实践,竞业禁止协议的形式主要有以下几种:(一)在劳动合同中约定有竞业禁止条款。(二)在用人单位的员工守则或内部规章制度中规定了员工的竞业禁止义务。这里需要说明一点,很多企业虽然制定了员工守则或内部规章制度,...
  • 在职员工有竞业限制义务吗,违反竞业限制义务怎么办?

    一、在职员工有竞业限制义务吗实务中,对在职时竞业限制的处理是:用人单位可以在劳动合同、规章制度中约定或规定,员工不得到竞争单位兼职,甚至不得到任何单位兼职。此时,用人单位无需额外对劳动者支付补偿。用人单位可以将此作为劳动纪律中的一条,如果劳...
热门竞业限制规定咨询

竞业限制规定热点推荐

回到顶部